IT人員不足。(2020年2月)
ガートナーの指摘にあるように、日本の多様な企業はIT人材の不足をしている。でも専門の人材を雇わない傾向にあるそうだ。
積極採用を何故しないのか?
経験則から3つほどあげると、
1.そんなの今いる社員に兼任でやらせとけばいい
2.自業種の知識ありのIT人材ならほしい
(けど、そんな人いない)
3.そもそもそんな予算取るほどお金無い
(重要視していない)
経営層が自分たちの企業としてのノウハウやデータを資産として重要視していないと想像に容易い。
自分達の代だけ、会社を守れればいい。
そうお考えなのだろうか。
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